Strona główna » MZO » Dofinansowania » Pracownicy młodociani
Pracownicy młodociani
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 16 października 2019 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900 z późn. zm.) pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
- Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
- Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159),
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
- Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
- w przypadku nauki zawodu – 8.081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Kwoty dofinansowania powyżej określone, podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Wskaźnik, o którym mowa Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i w roku 2023 wyniósł 114,4% (wzrost cen o 14,4 %). W związku z czym, w przypadku:
- nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, zwaloryzowana kwota powinna wynosić do 9 244,66 zł, a w przypadku zawodów wskazanych na liście krajowej prognozy zapotrzebowania na pracowników szkolnictwa branżowego – do 11 440,00 zł;
- przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 290,58 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Wymagane dokumenty
- Wniosek pracodawcy złożony w nieprzekraczalnym terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu,
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- Oświadczenie o otrzymanej wielkości pomocy de minimis, w ciągu ostatnich 3 lat,
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji,
- Kopie następujących dokumentów:
- zawartej umowy o pracę z młodocianym pracownikiem,
- świadectwa pracy wystawionego po zakończeniu przygotowania zawodowego,
- dokumentu potwierdzającego datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom lub świadectwo albo zaświadczenie potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin),
- Pełnomocnictwo jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
Miejsce składania dokumentów
Miejski Zarząd Oświaty w Świętochłowicach
ul. Bytomska 8
41-600 Świętochłowice
Organ przyznający dofinansowanie
Dofinansowanie przyznaje prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków wynikających z art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe.
Przewidywany termin załatwienia
Do 2 miesięcy, w przypadku gdy Miasto Świętochłowice posiada środki finansowe (przekazane z budżetu Wojewody Śląskiego) na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
W przypadku, gdy środków z Funduszu Pracy, o których mowa powyżej, nie ma w budżecie Miasta Świętochłowice, do 1 miesiąca od ich pozyskania.
Informacje na temat trybu odwoławczego
Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach za pośrednictwem Prezydenta Miasta Świętochłowice, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.